Jesteś tutaj dlatego, ponieważ chcesz się dowiedzieć, jaka jest Twoja sytuacja prawna.
Pracodawca lub zleceniodawca zaproponował Ci podpisanie umowy o zachowaniu poufności lub o zakazie konkurencji, albo masz już podpisane takie umowy, ale nie wiesz, co to dla Ciebie oznacza.
Zmieniasz pracę i chcesz to zrobić nie naruszając umowy o zachowaniu poufności lub zakazu konkurencji.
Ten blog jest po to, by przybliżyć Ci wiedzę na ten temat. Zrobiłem listę najważniejszych artykułów. Ułożyłem je tematycznie. Mam nadzieję, że okażą się pomocne.
Co oznacza tajemnica przedsiębiorstwa
Prawna definicja tajemnicy przedsiębiorstwa
Różnica między tajemnicą przedsiębiorstwa a zakazem konkurencji
Podcast: TP003 – 5 różnic pomiędzy tajemnicą przedsiębiorstwa a zakazem konkurencji
Przykłady tajemnic przedsiębiorstwa
Informacje zapamiętane a tajemnica przedsiębiorstwa
Obowiązek dbania o dobro zakładu pracy i obowiązek lojalności
Zakaz konkurencji mimo braku umowy o zakazie konkurencji
Co oznacza zakaz konkurencji
Różnica między tajemnicą przedsiębiorstwa a zakazem konkurencji
Zakaz konkurencji w czasie trwania umowy o pracę
Nieodpłatny zakaz konkurencji w umowie zlecenia
5 błędów które powodują, że Twoja umowa o zakazie konkurencji jest nieważna
Kara umowna za naruszenie zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Kara umowna za naruszenie zakazu konkurencji – jak ustalić jej wysokość
Odpowiedzialność odszkodowawcza
Nieuczciwy pracownik. Podkradanie klientów, działanie na szkodę pracodawcy
26 377,56 zł odszkodowania za przejęcie klientów przez pracownika. Bez umowy o zakazie konkurencji
Szpieg w firmie. Metoda na „kreta”, czyli przedsiębiorczy pracownik
Odpowiedzialność karna za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
Odpowiedzialność karna za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
Tajemnica przedsiębiorstwa i przestępstwa komputerowe
30.000 zł grzywny i 25.000 zł nawiązki w wyroku skazującym za zabranie pliku przez pracownika